新樂市人力資源和社會保障局新樂市民政局關于招聘社會救助經辦專職崗位工作人員公告

經市政府常務會議研究決定:通過政府購買服務的方式,面向社會公開招聘社會救助經辦專職崗位44名?，F公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘單位和名額

招聘單位為新樂市民政局，共招聘44名社會救助專職崗位，其中民政局5人，其余39人全部分配到各鄉鎮（街道）。

三、招聘對象條件

（一）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法、法律和有關規定，政治素質高，道德品行良好，勤奮敬業，熱愛基層民政民生工作，無違法犯罪情形，在公開招聘中無不良誠信記錄的人員。

（二）新樂市籍或配偶為新樂籍。

（三）年齡在20至35周歲（1983年9月6日至1999年9月5日）

（四）具有國家承認的?？萍耙陨蠈W歷。

（五）身體健康，能夠正常履職。

四、報名和資格審查

本次招聘實行網上報名和資格初審。

（一）發布選聘公告

2019年 9 月 6 日發布公告

（二）報名及資格審查

報名網址：電腦端：http://www.noahjob.cn/s/17058 手機端：http://m.noahjob.cn/s/17059或手機微信關注“河北事業單位”招聘”公眾號，兩種方式均可報名。

1.報名及資格初審時間：2019年 9 月 9 日上午9：00至2019年 9 月 13 日下午17：00。

2.交費截止時間：2019年 9 月 14 日上午12：00

3.上傳資料：報名者本人有效的二代身份證、戶口本、國家承認的?？萍耙陨袭厴I證，近期2寸藍底彩色免冠照片1張。報名人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，經查實取消資格。

4.繳費：依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的考生須在網上繳納考試服務費100元。

系統顯示繳費成功后即報名通過，具備參加筆試資格；資格審查標準：根據考生填報的信息，通過“學信網”及本人上傳的相關證件照片對考生的學歷、年齡等信息進行審核。

5.打印《筆試準考證》：繳費成功后，2019年 9 月 14 日，在報名網址：電腦端：http://www.noahjob.cn/s/17058 手機端：http://m.noahjob.cn/s/17059自行打印《筆試準考證》，進入筆試環節。

五、考試內容、時間、地點

本次招聘采取筆試、面試相結合的形式進行。筆試、面試均聘請專業機構進行。

（一）筆試

1.筆試時間：2019年 9 月 15 日上午9:30——11:00。

2.筆試地點：詳見《準考證》。

3.筆試內容：筆試采取閉卷形式，筆試內容主要為公共基礎知識和行政能力測試，滿分100分。

成績查詢：筆試的成績及進入面試人選名單可于2019年 9 月 16 日在新樂市民政局公開招聘社會救助經辦專職工作人員報名網站：http://www.noahjob.cn/s/17058 公布。

（二）面試

1.按筆試成績和加分后的筆試總成績，從高分到低分按不高于1：2的比例確定進入面試人員（分數相同的，同時進入面試），進入面試人員于2019年 9 月 17 日在新樂市民政局公開招聘社會救助經辦專職工作人員報名網站：http://www.noahjob.cn/s/17058 自行打印《面試通知書》。

2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。面試人員憑本人身份證和《面試通知書》參加面試。

3.面試主要采取結構化面試的方式進行，主要評價應聘人員的綜合素質，主要從綜合分析能力、崗位認知與匹配、工作應變能力及個性特征、語言表達、舉止儀表等方面測評，面試時間每人8分鐘3道題，分值為100分。每場面試結束后，考點門口公布面試成績。

4.考生考試的合成績計算方式：筆試成績×40%﹢面試成績×60%。在新樂市民政局公開招聘社會救助經辦專職工作人員報名網站公布。

5.筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數。根據綜合成績，按招聘崗位1：1的比例由高到低確定入圍體檢對象。如遇總成績同分的，以筆試成績高者優先。

（三）體檢

1.體檢的組織。由新樂市人社局統一組織體檢。體檢具體集合時間、地點、有關要求等，將在公布體檢人員名單時一并告知（體檢費由考生自理）。

2.體檢的項目和標準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢具體地點另行通知。

3.不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，按體檢不合格不予錄取。

（四）考察

考察工作由新樂市民政局和新樂市人力資源和社會保障局共同組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格不予錄取。

（五）公示

體檢、考察均合格的擬招聘人員名單，在新樂市政府公眾信息網公示七天。

（六）遞補

因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可以進行遞補。

1、報考人員體檢或者考察不符合要求的。

2、擬聘人員公示結果影響聘用的。

3、擬聘人員在公示期間放棄聘用的。

4、試用期內不符合聘用條件的。

5、試用期內擬聘人員離職的。

6、其他需要遞補的情形。

（七）調劑

報考人員須服從調劑。

六、管理與待遇

1.人員管理。招聘人員實行勞務派遣制，實行鄉鎮（街道）和民政局雙重管理，以鄉鎮（街道）管理為主。

2.人員待遇。招聘人員崗位工資由基本工資和鄉鎮工作補貼二項組成?；竟べY執行我市最低工資標準（隨我市最低工資標準增長而增長）。鄉鎮工作補貼（除長壽街道外的11個鄉鎮）參照我市機關事業單位在編在崗工作人員鄉鎮工作補貼標準執行。同時，根據《新樂市人民政府關于印發〈新樂市市直機關事業單位勞動聘用人員管理暫行辦法〉的通知》（新政函〔2018〕31號）精神，建立崗位工資標準正常調整機制，崗位工作人員在本崗位工作每滿1年月工資增加100元，考核優秀的每月增加150元，但月工資最高不得高于我市上年度機關事業單位在職職工月平均工資標準。

按政策規定為招聘人員繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險。

七、其它事項

本方案由新樂市民政局和新樂市人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：新樂市民政局88659236。

新樂市人力資源和社會保障局88587957。

新樂市民政局

新樂市人力資源和社會保障局

2019年9月6日